Este modelo de coaching psicológico se destaca en el uso de técnicas, recursos y estrategias, con las que mediante soluciones directas y eficaces se ayuda a la persona para que pueda tomar plena conciencia de sus propios recursos y potenciales, abriendo así su vida y su mente a nuevas oportunidades de bienestar, crecimiento y desarrollo personal.
Coach Integral Psicología para el Bienestar y el Desarrollo Personal
Este coaching lo implementamos como un modo de entrenamiento para el desarrollo de la persona, cuando esta en momentos puntuales de la vida personal, facilitar que llegue donde quiera llegar y alcance los objetivos que quiere alcanzar.
Logrando que en esta psicologia positiva como coaching, través de un proceso estimulante y creativo encuentres como hacer tu propio camino hacia una meta constructiva en lo personal y en lo profesional, superando la procastinación que muchas veces se presenta como una constante postergación de tus necesidades, crecimiento y proyectos.
Coaching Ericksoniano® un Modelo Altamente Personal
Desde este enfoque psicológico, la perspectiva esta puesta en un modelo de coaching altamente personal, tanto sea para el desarrollo profesional como la optimización creativa en lo empresarial.
Con el objetivo de a encontrar recursos internos, potenciar el rendimiento individual, grupal y social, aumentar la autoestima y la autoconfianza apara tener el coraje de iniciar nuevas acciones y visualizar las oportunidades.
Este modelo el coach psicológico, ayuda a la persona a cuestionar pensamientos y creencias limitantes, propiciando cambiar el modelo con que se están interpretando palabras, emoción, creencias y situaciones.
Cambios estos, que están orientados a transformar pérdidas en ganancias y optimizar la oportunidad de equilibrio entre afectos, trabajo y vida.
Coaching Empresarial Lograr una Reingeniería de Ideas
En el coaching empresarial, lograr hacer una reingeniería de ideas desarrollando programas dirigidos a fortalecer los objetivos más directamente involucrados en los resultados y logros de la empresa.
Para directivos, gerentes o empresarios, nuestro modelo brinda intervenciones de coaching empresarial dirigidas a identificar dónde y cómo mejorar el desempeño empresarial corporativo, centrándose en desarrollar su propio modelo de liderazgo natural y creativo que faciliten ampliar oportunidades de carrera y mejorar la propia gestión empresarial.
Esta reorientación promueve el crecimiento y el desarrollo de habilidades puntuales y específicas como liderazgo, comunicación interpersonal, orientación personal, optimización del recurso tiempo, facilitación del cambio, gestión de conflictos, trabajo tanto en lo individual como en grupo.
Coaching Laboral Centrado las Carreras Profesionales
En el coaching laboral personal, el coach ofrece asesoramiento para el entrenamiento individual dirigido al alcance de logros desarrollando pautas personales en un modelo de coaching dirigido a lo laboral y carrera profesional.
Esta labor de coaching se centra en el ámbito de las carreras profesionales y se dirige a apoyar adecuadamente tanto a los jóvenes que buscan su primer trabajo para alcanzar sus objetivos profesionales, como a aquellos otros que, ya estando insertados en el contexto de una organización, experimentan un momento de cambio o transición profesional y necesitan apoyo motivador o de desarrollo personal.
Coaching para los Recién Graduados
Coaching para los recién graduados, desarrollo de recursos para apoyar la definición de objetivos profesionales, para comprender qué tipo de trabajo quiere hacer, cuáles son sus talentos, habilidades y recursos para destacar y conocer sus ambiciones con más amplitud y claridad.
En esta labor de coach ontológico – psicológico se incluyen sesiones dedicadas a la autoconciencia teniendo en cuenta la causa y efecto de las fortalezas propias y reconocer las habilidades más desarrolladas.
Se trata de un análisis más profundo para identificar deseos, conflicto, necesidades, valores y reglas que justifican sus elecciones.
En una siguiente etapa las sesiones se orientan hacia la elaboración de un plan de acción junto al desarrollo de estrategias para actuar de manera clara y concreta frente a cada situación que se le pueda presentar, incluyendo los aspectos de la comunicación no verbal y el lenguaje del cuerpo.
Coaching para las Personas con Experiencia
Coaches para las personas con experiencia y que desean cambiar de actividad o empresa que están en proceso transicional o de reubicación.
La propuesta es de apoyo esclarecedor para que mantengan una actitud firme y positiva, centrándose en sus nuevos objetivos profesionales y puedan valorar sus habilidades profesionales con el desarrollo y ampliación de recursos y estrategias concretas para lograrlo.
Autor Carlos Malvezzi Taboada, es Especialista en Psicología Clínica por el Instituto Gubel de Buenos Aires Argentina donde el compromiso profesional y calidad humana está orientada a lo más actualizado en Psicoterapias e Hipnosis Clínica Cognitiva y Ericksoniana. Nombrado Consultor Experto en la CONEAU. Referente en Publicaciones Académicas y Científicas, Medios Nacionales e Internacionales, Prensa (BBC, NatGeo, ESPN, Infobae, La Nacion, Clarin, etc). Su modelo terapéutico, desde una psicología del bienestar y el desarrollo personal brinda apoyo para la superación de dificultades, limitaciones y problemas.